Nejlepší HR systémy pro malé a střední firmy v roce 2026
Systémy, které vedou personální agendu firmy 10–200 lidí: lidi, dokumenty, termíny a svěřené vybavení. U každého uvádíme cenu, hodnocení a podmínky se zdrojem; co dodavatel nezveřejňuje, píšeme rovnou. Některé k tomu umí docházku nebo mzdy, ale hlavní agenda tu rozhoduje.
7 ověřených produktů · aktualizace 30. 9. 2026 · Redakce Aptiness · ověřeno proti zdrojům dodavatele
Kolik stojí HR systém?
| Produkt | Hodnocení | Platí se za | Cena od | Minimum | Počet agend |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. | 4,8 · 30 recenzí · Capterra | manažerské a specialistické účty | od 490 Kč | 3 licence | 11 |
| 2. | 4,7 · 87 recenzí · G2 | nabídku, cena neveřejná | cena na vyžádání | 10 licencí | 5 |
| 3. | 4,6 · 26 recenzí · Capterra | každý aktivní uživatelský účet | od 85 Kč | 5 licencí | 5 |
| 4. | — | firmu paušálem | od 3 000 Kč | 3 000 Kč měsíčně | 4 |
| 5. | — | firmu paušálem | od 2 400 Kč | 2 400 Kč měsíčně | 6 |
| 6. | — | nabídku, cena neveřejná | cena na vyžádání | neuvádí | 4 |
| 7. | — | každou evidovanou osobu | od 35 Kč | neuvádí | 7 |
Který HR systém je nejlepší?
Pořadí podle hodnocení kupujících na Capterře a G2, při shodě podle počtu recenzí. Produkty bez veřejného hodnocení řadíme na konec podle abecedy.
Filtr7 produktů
Velikost firmy
Nasazení
Cena
Jazyk
Hodnocení

- Veřejný ceník
- Zkušební verze
- České rozhraní
- Otevřené API
- Hodnocení kupujících
- Odchod s daty
od 490 Kč
uživatel / měsíc
Aptien je český cloudový systém, kde má firma na jednom místě lidi, smlouvy, směrnice a školení, revize a svěřený majetek. Platí se za manažery a personalisty, ne za všechny zaměstnance. Mzdy ani docházku nedělá.
Otevřít profil: Aptien
- Zkušební verze
- České rozhraní
- Otevřené API
- Mobilní aplikace
- Hodnocení kupujících
- Odchod s daty
cena na vyžádání
Sloneek je cloudový HR systém pro firmy zhruba od 10 do několika set lidí. Vede evidenci zaměstnanců, docházku a dovolené, dokumenty s elektronickým podpisem, hodnocení a nábor. Mzdy nepočítá, ceník nezveřejňuje a na vlastní server ho nedostanete.
Otevřít profil: Sloneek
- Veřejný ceník
- Zkušební verze
- České rozhraní
- Otevřené API
- Mobilní aplikace
- Hodnocení kupujících
- Odchod s daty
od 85 Kč
uživatel / měsíc
Pinya HR je český personální systém pro evidenci lidí, nábor, nástup, školení, lékařské prohlídky a svěřený majetek. Stojí 85 Kč za uživatele a měsíc, nejméně za pět licencí. Mzdy ani docházku nepočítá.
Otevřít profil: Pinya HR- Bez doloženého hodnocení

4.Alveno
od ALVENO s.r.o. · Česká republika
- Veřejný ceník
- České rozhraní
- Otevřené API
- Mobilní aplikace
- Odchod s daty
od 3 000 Kč
měsíčně za firmu
Alveno je český cloudový docházkový systém — od mobilní aplikace až po vlastní biometrické terminály u dveří. K docházce se dá dokoupit jednoduchý HR systém na osobní složky, dokumenty a elektronický podpis. Mzdy, revize zařízení, obchodní smlouvy ani náklady neřeší.
Otevřít profil: Alveno
5.Centeris
od Vega Design s.r.o. · Česká republika
- Veřejný ceník
- České rozhraní
- Otevřené API
- Odchod s daty
od 2 400 Kč
měsíčně za firmu
Centeris je česká firemní platforma s desítkami hotových modulů, od personalistiky po majetek a servis. Platí se paušál za instalaci, ne za uživatele — od 2 400 Kč měsíčně. Mzdový modul dodavatel neuvádí, systém připraví podklady pro mzdový program.
Otevřít profil: CenterisCroma HR je česká HR aplikace postavená na Microsoft Power Platform. Vede smlouvy zaměstnanců i externistů, školení, lékařské prohlídky, docházku a svěřené pomůcky. Mzdy nepočítá a cenu dodavatel nezveřejňuje.
Otevřít profil: Croma HR
7.plusPortal
od PC HELP, a.s. · Česká republika
- Veřejný ceník
- Zkušební verze
- České rozhraní
- Otevřené API
- Mobilní aplikace
- Odchod s daty
od 35 Kč
zaměstnanec / měsíc
plusPortal je český HR a mzdový systém pro firmy od 50 zaměstnanců. Počítá mzdy, vede docházku i personalistiku a stojí 79 až 99 Kč za zaměstnance a měsíc. Zveřejněné balíčky ale platí jen do 200 lidí, nad to je cena na vyžádání.
Otevřít profil: plusPortal
Číslo v seznamu je hodnocení kupujících z Capterry nebo G2. Hodnocení mobilní aplikace z obchodů najdete na profilu produktu.
Ukázka zdarma · 20 minut online
Chcete vidět, jak to řeší Aptien?
Ukážeme vám Aptien na příkladu vaší firmy — lidé, svěřený majetek, směrnice a termíny revizí. Ukázka je nezávazná a nic se neinstaluje.
Podle čeho jsme řadili?
- 01
Hodnocení kupujících. Pořadí dává průměrné hodnocení na Capterře nebo G2, tak jak ho platforma uvádí, s odkazem na zdroj; když má produkt obě, bereme tu s víc recenzemi. Vlastní skóre nedáváme.
- 02
Počet recenzí při shodě. Když mají dva produkty stejné hodnocení, je výš ten s více recenzemi.
- 03
Bez hodnocení až na konec. Produkt bez veřejného hodnocení řadíme za hodnocené podle abecedy. Neznamená to, že je horší, jen že o něm kupující veřejně nepíší.
- 04
Kritéria jsou informace, ne pořadí. Sedm doložených kritérií (veřejný ceník, zkušební verze, české rozhraní, API, mobilní aplikace, hodnocení, odchod s daty) ukazujeme u každého produktu. Filtrovat jdou čtyři z nich: zkušební verze, české rozhraní, mobilní aplikace a hodnocení. Do pořadí nevstupují.
- 05
Kolik agend produkt vede. Číslo v tabulce je počet agend, které u produktu doložil náš podklad — najdete je jako štítky na jeho profilu a můžete si je přepočítat. Není to hodnocení: širší nástroj není automaticky lepší, jen pokrývá víc věcí v jednom systému. Nepočítáme docházku, kterou jako kategorii nesledujeme, ani to, jakého typu produkt je (all-in-one, no-code, ERP). Do pořadí toto číslo nevstupuje.
- 06
Odkud jsou údaje. Web, ceník a obchodní podmínky dodavatele a recenze na veřejných platformách. Nástroje nezkoušíme v provozu; co se doložit nedá, píšeme rovnou, že se doložit nedá.
- Celá metodika →
HR systém: na co se ptát před nákupem?
Co řeší majitelé a personalisté, než podepíšou objednávku nového systému.
HR systém (HRIS) je software, ve kterém firma vede personální agendu na jednom místě: evidenci zaměstnanců, jejich dokumenty, termíny, nástupy a odchody. Nahrazuje tabulky v Excelu a papírové osobní složky. Osobní složka zaměstnance: smlouvy, dodatky a dokumenty s omezeným přístupem. Hlídání termínů: konec zkušební doby, lékařské prohlídky, školení BOZP. Nástup a odchod: úkoly pro jednotlivé lidi a předání vybavení. Podle produktu také docházka, dovolené nebo mzdy — ty ale umí i samostatné programy.
Rozhoduje jednotka, za kterou platíte. Aptien účtuje jen manažerské a personalistické účty, nejméně tři. Pinya HR každého uživatele, nejméně pět. plusPortal každého evidovaného zaměstnance. Alveno a Centeris berou paušál za firmu, takže platíte stejně za deset i za padesát lidí. Sloneek a Croma HR ceník nezveřejňují — cenu se dozvíte až v nabídce a u Sloneeku se počítá nejméně deset licencí.
Ze zveřejněných ceníků vychází měsíčně bez DPH: plusPortal 1 050 Kč za modul Personalistika, Aptien 1 470 Kč za tři manažerské účty. Když se mají přihlašovat i zaměstnanci, připlatíte u Aptienu intranet: do 50 lidí 2 200 Kč. Druhou možností je ceník se zapojením všech zaměstnanců za 3 970 Kč do 50 lidí. Centeris stojí 2 400 Kč paušálem (DPH ceník neuvádí), Pinya HR 2 550 Kč a Alveno 3 000 Kč paušálem za firmu. Jsou to prosté součty sazeb, které dodavatelé sami zveřejnili. U plusPortalu pozor na jeden háček: balíčky za 79 a 99 Kč za zaměstnance se prodávají až od padesáti lidí. Pro menší firmu platí jen ceník v příloze obchodních podmínek. Sloneek ceník nezveřejňuje, na srovnávací stránce uvádí jen „od 6 €“ za uživatele a měsíc. Croma HR cenu neuvádí vůbec.
Bez schůzky u tří ze sedmi. Aptien dává 30 dní, Pinya HR a Sloneek 14 — všichni tři bez zadání platební karty. plusPortal má demo na 14 dní, ale jen na fiktivních datech — jeho podmínky zakazují vložit údaje skutečných zaměstnanců, takže na vlastních datech ho vyzkoušet nejde. Centeris slibuje přístup obratem a bez karty, délku zkoušky neuvádí. Alveno demo standardně nenabízí a domlouvá ho individuálně s obchodníkem, Croma HR zkušební verzi neuvádí vůbec.
Mzdový program spočítá mzdy a odvody, na denní práci personalisty dělaný není: neumí nástupní checklisty, předání notebooku ani doložitelné seznámení se směrnicí. Mzdy z tohoto srovnání počítá jediný plusPortal, a to v samostatném modulu. Ostatní se na mzdový program napojují. Alveno vyváží podklady do PAMICY, Money S3, Heliosu, Vemy, ABRY a KS mezd. Pinya HR má konektor na Helios za příplatek 35 Kč za uživatele a měsíc. Centeris umí docházku na konci měsíce exportovat automaticky. Sloneek hotový konektor neuvádí a vyváží do Excelu, Aptien propojení staví přes rozhraní na míru.
Vlastní aplikaci v obchodech mají tři ze sedmi: Sloneek, Pinya HR a Alveno. Hodnocení zaměstnanců se od hodnocení kupujících může hodně lišit: Sloneek má na Google Play 2,0 z pěti při 24 hodnoceních, kupující mu na G2 dávají 4,7. Pinya HR má na Google Play 4,8, Alveno 3,9. plusPortal aplikaci má, ale v obchodech ji nenajdete: zaměstnanec si ji stáhne QR kódem z portálu. Aptien nativní aplikaci v obchodech nemá — na telefonu se ovládá přes web, jen bez úkolů, chatu a poznámek. Centeris ji slibuje, v Google Play ani App Storu jsme ale žádnou nenašli, a Croma HR mluví jen o přístupu z různých zařízení.
Česky jsou všechny, jen Croma HR jazyky rozhraní nevypisuje. Data leží u většiny v Evropě: Aptien v Oracle Cloudu ve Frankfurtu, Sloneek v AWS tamtéž. Pinya HR běží v Microsoft Azure, oblast dodavatel neuvádí. plusPortal je podle obchodních podmínek v datovém centru Microsoftu v Middenmeeru v Nizozemsku. Alveno hostuje docházku u Českých Radiokomunikací a zbytek v Azure, Croma HR běží na platformě Microsoftu. Centeris poskytovatele nejmenuje.
Pro firmu, které jde hlavně o výpočet mezd — ten umí jen plusPortal. Pro provoz, který chce mít v témže systému docházku: tu nedělá Aptien ani Pinya HR. Pro tým pod deset lidí, kde je smluvní minimum proti vám: Sloneek účtuje nejméně deset licencí, Pinya HR pět. U Alvena platíte paušál 3 000 Kč i při pěti lidech a plusPortal prodává balíčky až od padesáti zaměstnanců. A pro nákup, který potřebuje smluvní garanci dostupnosti: podmínky plusPortalu ji nedávají a odpovědnost za výpadky vylučují.
Napište nám, co řešíte, a odpovíme vám osobně.
Napsat námCo si přečíst dál?
Váháte, který systém je pro vaši firmu ten pravý?
Udělejte si náš 3minutový test připravenosti HR. Ukáže vám, kde to ve firmě nejvíc drhne a jestli potřebujete jeden systém na všechno, nebo si vystačíte s jedním nástrojem na jednu věc.







