Nejlepší HR systémy pro malé a střední firmy v roce 2026

Systémy, které vedou personální agendu firmy 10–200 lidí: lidi, dokumenty, termíny a svěřené vybavení. U každého uvádíme cenu, hodnocení a podmínky se zdrojem; co dodavatel nezveřejňuje, píšeme rovnou. Některé k tomu umí docházku nebo mzdy, ale hlavní agenda tu rozhoduje.

7 ověřených produktů · aktualizace 30. 9. 2026 · Redakce Aptiness · ověřeno proti zdrojům dodavatele

AptienAptienVolba redakce · náš produktKdyž chcete lidi, svěřené vybavení, směrnice, smlouvy a termíny revizí v jednom systému bez IT projektu. Nepočítá mzdy ani docházku.
Srovnání v tabulce

Kolik stojí HR systém?

Částky, jak je dodavatel zveřejňuje — většinou bez DPH, výjimky píšeme u produktu; pořadí jako v žebříčku níž.
ProduktHodnoceníPlatí se zaCena odMinimumPočet agend
1.AptienAptiennáš produkt4,8 · 30 recenzí · Capterramanažerské a specialistické účtyod 490 Kč3 licence11
2.SloneekSloneek4,7 · 87 recenzí · G2nabídku, cena neveřejnácena na vyžádání10 licencí5
3.Pinya HRPinya HR4,6 · 26 recenzí · Capterrakaždý aktivní uživatelský účetod 85 Kč5 licencí5
4.AlvenoAlveno—firmu paušálemod 3 000 Kč3 000 Kč měsíčně4
5.CenterisCenteris—firmu paušálemod 2 400 Kč2 400 Kč měsíčně6
6.Croma HRCroma HR—nabídku, cena neveřejnácena na vyžádáníneuvádí4
7.plusPortalplusPortal—každou evidovanou osobuod 35 Kčneuvádí7
Žebříček

Který HR systém je nejlepší?

Pořadí podle hodnocení kupujících na Capterře a G2, při shodě podle počtu recenzí. Produkty bez veřejného hodnocení řadíme na konec podle abecedy.

Filtr7 produktů

Velikost firmy

Nasazení

Cena

Jazyk

Hodnocení

  • Aptien

    1.Aptien

    od Aptien Labs s.r.o. · Česká republika

    • Veřejný ceník
    • Zkušební verze
    • České rozhraní
    • Otevřené API
    • Hodnocení kupujících
    • Odchod s daty

    od 490 Kč

    uživatel / měsíc

    Aptien je český cloudový systém, kde má firma na jednom místě lidi, smlouvy, směrnice a školení, revize a svěřený majetek. Platí se za manažery a personalisty, ne za všechny zaměstnance. Mzdy ani docházku nedělá.

    Otevřít profil: Aptien
  • Sloneek

    2.Sloneek

    od Sloneek Europe s.r.o. · Slovensko

    • Zkušební verze
    • České rozhraní
    • Otevřené API
    • Mobilní aplikace
    • Hodnocení kupujících
    • Odchod s daty

    cena na vyžádání

    Sloneek je cloudový HR systém pro firmy zhruba od 10 do několika set lidí. Vede evidenci zaměstnanců, docházku a dovolené, dokumenty s elektronickým podpisem, hodnocení a nábor. Mzdy nepočítá, ceník nezveřejňuje a na vlastní server ho nedostanete.

    Otevřít profil: Sloneek
  • Pinya HR

    3.Pinya HR

    od PINYA s.r.o. · Česká republika

    • Veřejný ceník
    • Zkušební verze
    • České rozhraní
    • Otevřené API
    • Mobilní aplikace
    • Hodnocení kupujících
    • Odchod s daty

    od 85 Kč

    uživatel / měsíc

    Pinya HR je český personální systém pro evidenci lidí, nábor, nástup, školení, lékařské prohlídky a svěřený majetek. Stojí 85 Kč za uživatele a měsíc, nejméně za pět licencí. Mzdy ani docházku nepočítá.

    Otevřít profil: Pinya HR
  • Bez doloženého hodnocení
  • Alveno

    4.Alveno

    od ALVENO s.r.o. · Česká republika

    • Veřejný ceník
    • České rozhraní
    • Otevřené API
    • Mobilní aplikace
    • Odchod s daty

    od 3 000 Kč

    měsíčně za firmu

    Alveno je český cloudový docházkový systém — od mobilní aplikace až po vlastní biometrické terminály u dveří. K docházce se dá dokoupit jednoduchý HR systém na osobní složky, dokumenty a elektronický podpis. Mzdy, revize zařízení, obchodní smlouvy ani náklady neřeší.

    Otevřít profil: Alveno
  • Centeris

    5.Centeris

    od Vega Design s.r.o. · Česká republika

    • Veřejný ceník
    • České rozhraní
    • Otevřené API
    • Odchod s daty

    od 2 400 Kč

    měsíčně za firmu

    Centeris je česká firemní platforma s desítkami hotových modulů, od personalistiky po majetek a servis. Platí se paušál za instalaci, ne za uživatele — od 2 400 Kč měsíčně. Mzdový modul dodavatel neuvádí, systém připraví podklady pro mzdový program.

    Otevřít profil: Centeris
  • Croma HR

    6.Croma HR

    od Seyfor, a. s. · Česká republika

    • Odchod s daty

    cena na vyžádání

    Croma HR je česká HR aplikace postavená na Microsoft Power Platform. Vede smlouvy zaměstnanců i externistů, školení, lékařské prohlídky, docházku a svěřené pomůcky. Mzdy nepočítá a cenu dodavatel nezveřejňuje.

    Otevřít profil: Croma HR
  • plusPortal

    7.plusPortal

    od PC HELP, a.s. · Česká republika

    • Veřejný ceník
    • Zkušební verze
    • České rozhraní
    • Otevřené API
    • Mobilní aplikace
    • Odchod s daty

    od 35 Kč

    zaměstnanec / měsíc

    plusPortal je český HR a mzdový systém pro firmy od 50 zaměstnanců. Počítá mzdy, vede docházku i personalistiku a stojí 79 až 99 Kč za zaměstnance a měsíc. Zveřejněné balíčky ale platí jen do 200 lidí, nad to je cena na vyžádání.

    Otevřít profil: plusPortal

Číslo v seznamu je hodnocení kupujících z Capterry nebo G2. Hodnocení mobilní aplikace z obchodů najdete na profilu produktu.

Ukázka zdarma · 20 minut online

Chcete vidět, jak to řeší Aptien?

Ukážeme vám Aptien na příkladu vaší firmy — lidé, svěřený majetek, směrnice a termíny revizí. Ukázka je nezávazná a nic se neinstaluje.

Stačí e-mail nebo telefon. Ozveme se a domluvíme termín, žádný newsletter. Zásady

Metodika

Podle čeho jsme řadili?

  1. 01

    Hodnocení kupujících. Pořadí dává průměrné hodnocení na Capterře nebo G2, tak jak ho platforma uvádí, s odkazem na zdroj; když má produkt obě, bereme tu s víc recenzemi. Vlastní skóre nedáváme.

  2. 02

    Počet recenzí při shodě. Když mají dva produkty stejné hodnocení, je výš ten s více recenzemi.

  3. 03

    Bez hodnocení až na konec. Produkt bez veřejného hodnocení řadíme za hodnocené podle abecedy. Neznamená to, že je horší, jen že o něm kupující veřejně nepíší.

  4. 04

    Kritéria jsou informace, ne pořadí. Sedm doložených kritérií (veřejný ceník, zkušební verze, české rozhraní, API, mobilní aplikace, hodnocení, odchod s daty) ukazujeme u každého produktu. Filtrovat jdou čtyři z nich: zkušební verze, české rozhraní, mobilní aplikace a hodnocení. Do pořadí nevstupují.

  5. 05

    Kolik agend produkt vede. Číslo v tabulce je počet agend, které u produktu doložil náš podklad — najdete je jako štítky na jeho profilu a můžete si je přepočítat. Není to hodnocení: širší nástroj není automaticky lepší, jen pokrývá víc věcí v jednom systému. Nepočítáme docházku, kterou jako kategorii nesledujeme, ani to, jakého typu produkt je (all-in-one, no-code, ERP). Do pořadí toto číslo nevstupuje.

  6. 06

    Odkud jsou údaje. Web, ceník a obchodní podmínky dodavatele a recenze na veřejných platformách. Nástroje nezkoušíme v provozu; co se doložit nedá, píšeme rovnou, že se doložit nedá.

  7. Celá metodika →
Časté otázky

HR systém: na co se ptát před nákupem?

Co řeší majitelé a personalisté, než podepíšou objednávku nového systému.

Napsat nám

HR systém (HRIS) je software, ve kterém firma vede personální agendu na jednom místě: evidenci zaměstnanců, jejich dokumenty, termíny, nástupy a odchody. Nahrazuje tabulky v Excelu a papírové osobní složky. Osobní složka zaměstnance: smlouvy, dodatky a dokumenty s omezeným přístupem. Hlídání termínů: konec zkušební doby, lékařské prohlídky, školení BOZP. Nástup a odchod: úkoly pro jednotlivé lidi a předání vybavení. Podle produktu také docházka, dovolené nebo mzdy — ty ale umí i samostatné programy.

Rozhoduje jednotka, za kterou platíte. Aptien účtuje jen manažerské a personalistické účty, nejméně tři. Pinya HR každého uživatele, nejméně pět. plusPortal každého evidovaného zaměstnance. Alveno a Centeris berou paušál za firmu, takže platíte stejně za deset i za padesát lidí. Sloneek a Croma HR ceník nezveřejňují — cenu se dozvíte až v nabídce a u Sloneeku se počítá nejméně deset licencí.

Ze zveřejněných ceníků vychází měsíčně bez DPH: plusPortal 1 050 Kč za modul Personalistika, Aptien 1 470 Kč za tři manažerské účty. Když se mají přihlašovat i zaměstnanci, připlatíte u Aptienu intranet: do 50 lidí 2 200 Kč. Druhou možností je ceník se zapojením všech zaměstnanců za 3 970 Kč do 50 lidí. Centeris stojí 2 400 Kč paušálem (DPH ceník neuvádí), Pinya HR 2 550 Kč a Alveno 3 000 Kč paušálem za firmu. Jsou to prosté součty sazeb, které dodavatelé sami zveřejnili. U plusPortalu pozor na jeden háček: balíčky za 79 a 99 Kč za zaměstnance se prodávají až od padesáti lidí. Pro menší firmu platí jen ceník v příloze obchodních podmínek. Sloneek ceník nezveřejňuje, na srovnávací stránce uvádí jen „od 6 €“ za uživatele a měsíc. Croma HR cenu neuvádí vůbec.

Bez schůzky u tří ze sedmi. Aptien dává 30 dní, Pinya HR a Sloneek 14 — všichni tři bez zadání platební karty. plusPortal má demo na 14 dní, ale jen na fiktivních datech — jeho podmínky zakazují vložit údaje skutečných zaměstnanců, takže na vlastních datech ho vyzkoušet nejde. Centeris slibuje přístup obratem a bez karty, délku zkoušky neuvádí. Alveno demo standardně nenabízí a domlouvá ho individuálně s obchodníkem, Croma HR zkušební verzi neuvádí vůbec.

Mzdový program spočítá mzdy a odvody, na denní práci personalisty dělaný není: neumí nástupní checklisty, předání notebooku ani doložitelné seznámení se směrnicí. Mzdy z tohoto srovnání počítá jediný plusPortal, a to v samostatném modulu. Ostatní se na mzdový program napojují. Alveno vyváží podklady do PAMICY, Money S3, Heliosu, Vemy, ABRY a KS mezd. Pinya HR má konektor na Helios za příplatek 35 Kč za uživatele a měsíc. Centeris umí docházku na konci měsíce exportovat automaticky. Sloneek hotový konektor neuvádí a vyváží do Excelu, Aptien propojení staví přes rozhraní na míru.

Vlastní aplikaci v obchodech mají tři ze sedmi: Sloneek, Pinya HR a Alveno. Hodnocení zaměstnanců se od hodnocení kupujících může hodně lišit: Sloneek má na Google Play 2,0 z pěti při 24 hodnoceních, kupující mu na G2 dávají 4,7. Pinya HR má na Google Play 4,8, Alveno 3,9. plusPortal aplikaci má, ale v obchodech ji nenajdete: zaměstnanec si ji stáhne QR kódem z portálu. Aptien nativní aplikaci v obchodech nemá — na telefonu se ovládá přes web, jen bez úkolů, chatu a poznámek. Centeris ji slibuje, v Google Play ani App Storu jsme ale žádnou nenašli, a Croma HR mluví jen o přístupu z různých zařízení.

Česky jsou všechny, jen Croma HR jazyky rozhraní nevypisuje. Data leží u většiny v Evropě: Aptien v Oracle Cloudu ve Frankfurtu, Sloneek v AWS tamtéž. Pinya HR běží v Microsoft Azure, oblast dodavatel neuvádí. plusPortal je podle obchodních podmínek v datovém centru Microsoftu v Middenmeeru v Nizozemsku. Alveno hostuje docházku u Českých Radiokomunikací a zbytek v Azure, Croma HR běží na platformě Microsoftu. Centeris poskytovatele nejmenuje.

Pro firmu, které jde hlavně o výpočet mezd — ten umí jen plusPortal. Pro provoz, který chce mít v témže systému docházku: tu nedělá Aptien ani Pinya HR. Pro tým pod deset lidí, kde je smluvní minimum proti vám: Sloneek účtuje nejméně deset licencí, Pinya HR pět. U Alvena platíte paušál 3 000 Kč i při pěti lidech a plusPortal prodává balíčky až od padesáti zaměstnanců. A pro nákup, který potřebuje smluvní garanci dostupnosti: podmínky plusPortalu ji nedávají a odpovědnost za výpadky vylučují.

Nenašli jste odpověď?

Napište nám, co řešíte, a odpovíme vám osobně.

Napsat nám
Souvisí s

Co si přečíst dál?

Váháte, který systém je pro vaši firmu ten pravý?

Udělejte si náš 3minutový test připravenosti HR. Ukáže vám, kde to ve firmě nejvíc drhne a jestli potřebujete jeden systém na všechno, nebo si vystačíte s jedním nástrojem na jednu věc.