Aptien vs ATTIS: srovnání 2026

Firma nebo organizace s 20 až 500 lidmi, kde personalista, office manažer nebo správce IT vede evidence v Excelu a e-mailech. Potřebuje hlídat termíny prohlídek, školení, revizí a smluv a mít přehled o svěřeném vybavení — a mzdy s docházkou nechává jinému systému.

• Chcete lidi, svěřené vybavení, směrnice, smlouvy a revize v jedné evidenci s hlídáním termínů a platit jen za pár správců (490 Kč/uživatel, min. 3), nikoli za každého zaměstnance.
• Potřebujete digitální předávací protokoly a potvrzení školení z mobilu bez instalace aplikace.
• Vyžadujete oddělenou databázi zákazníka, data v EU (Oracle Frankfurt) nebo možnost provozu na vlastním serveru v plánu Enterprise.
• Chcete si evidence, pole, checklisty a tiskové formuláře přizpůsobit sami — přizpůsobitelnost je nejčastější pochvala na Capterře.

ATTIS se naopak nehodí: Firmy, které hledají personální systém s mzdami, pracovními smlouvami a osobními spisy — ten ATTIS podle dodavatele nenahrazuje, a nábor ani předávací protokoly k vybavení dodavatel neuvádí. Malé týmy, které chtějí software koupit samoobslužně a znát cenu předem. Výrobní firmy, které od systému kvality čekají metrologii, MSA studie, FMEA nebo statistickou regulaci výroby — to dodavatel neuvádí; na to jsou tu CAQ systémy.

Úřad, nemocnice, kraj nebo větší firma, která musí doložit řízenou dokumentaci, interní audity a řízení rizik najednou a nechce na každou agendu kupovat jiný program. Má stovky směrnic, hlídá termíny revizí dokumentů a potřebuje prokazatelné seznámení zaměstnanců. Počítá s tím, že nasazení je projekt s analýzou, zákaznickými úpravami a školením.

• Máte stovky řídicích dokumentů, potřebujete u každého garanta, hlídání platnosti a doklad o seznámení zaměstnance.
• Musíte prokázat splnění požadavků normy nebo metodického pokynu a chcete mít článek normy propojený s procesem a dokumentem, který ho plní.
• Řešíte NIS2 a chcete registr hrozeb a zranitelností, katalog rizik, opatření a export Plánu zvládání rizik i Prohlášení o aplikovatelnosti.
• Jste úřad, kraj, nemocnice nebo škola — v referencích i v registru smluv je veřejný sektor doma.

Aptien se naopak nehodí: Firmy, které chtějí mzdy, docházku a plánování směn v jednom HR systému. Týmy, pro které je hlavním kanálem pro zaměstnance mobilní aplikace. Organizace, které vyžadují smluvní garanci dostupnosti (SLA) nebo hotové propojení s Pohodou, Money, Heliosem, Vemou či ABRA.

• Ceník ani obchodní podmínky dodavatel nezveřejňuje — cenu i podmínky se dozvíte až po poptávce.

  Aptien to řeší

  Aptien má ceník veřejně na webu. Premium stojí 490 Kč za uživatele a měsíc při třech až devíti uživatelích, minimum jsou tři uživatelé, tedy 1 470 Kč měsíčně. Všeobecné obchodní podmínky včetně smlouvy o zpracování osobních údajů jsou na webu také.

• Software si nevyzkoušíte sami — demoverzi pošle dodavatel až po vyplnění formuláře a nasazení je projekt s analýzou a zákaznickými úpravami.

  Aptien to řeší

  U Aptienu je zkušební období jeden měsíc zdarma a všechny moduly jsou v ceně předplatného bez příplatku. Předplatné je měsíční nebo roční a ukončení stačí oznámit nejméně 14 dní před koncem období.

• Předávací protokoly k vybavení svěřenému zaměstnancům dodavatel neuvádí; majetek jde jen přiřadit konkrétní osobě.

  Aptien to řeší

  Aptien vede kartu majetku, evidenci vybavení přiděleného zaměstnancům a digitální předávací protokoly s potvrzením převzetí na mobilu. Hlídání termínů revizí a kontrol má jako samostatné řešení.

Podrobněji, včetně ostatních nástrojů, které lidé místo systému ATTIS zvažují: alternativy k systému ATTIS.

Hodnocení pochází z uvedených platforem, není naše a nepřepočítáváme ho na vlastní skóre. Loga a ochranné známky patří jejich vlastníkům. Jak obsah vzniká, popisuje metodika.