Jak často musí být školení BOZP?
Zákoník práce pevnou lhůtu nestanoví. Obsah a četnost školení určuje zaměstnavatel a musí ho pravidelně opakovat, když to vyžaduje povaha a závažnost rizika (§ 103 odst. 3). Při nástupu, při změně práce a při nové technologii je školení povinné vždy (§ 103 odst. 2).
Pokuta tedy nehrozí za propadlé „dva roky“, ale za školení, které neproběhlo podle četnosti, kterou jste si sami stanovili.
Kde lhůtu stanoví přímo zákon?
Například u profesních řidičů. Absolvují pravidelné školení 7 hodin ročně, celkem 35 hodin za pět let (zákon č. 247/2000 Sb., § 48). U prací ve výškách interval předpis nestanoví, určuje ho zaměstnavatel.
Jak hlídat platnost školení zaměstnanců?
- Ke každé pozici přiřaďte školení, která potřebuje, a jejich četnost.
- Upozornění nastavte 30 dní a 7 dní před koncem platnosti.
- Ukládejte doklad o absolvování, tedy prezenční listinu nebo certifikát. Zákon chce dokumentaci o provedeném školení (§ 103 odst. 3).
- Mějte přehled, kdo má co propadlé, a ne jen seznam všech školení.
Tabulka to udrží, dokud má firma pár desítek lidí a jednoho člověka, který ji hlídá. Pak začnou termíny propadat.